¿QUÉ OFRECEN LAS AFORES?

Resumen

Cuando le llegue al trabajador el mo­mento de pensionarse (a los 60 años por cesantía o a los 65 por vejez) las afores le ofrecen dos alternativas. La primera consiste en la compra de un seguro de sobrevivencia a una em­presa especializada que estima su esperanza de vida y, en función de ella, programe para él partidas men­suales. Esta opción tiene el inconveniente de que si el pronóstico de vida es amplio recibirá partidas mí­nimas y, en caso de fallecer antes de los años estimados, los familiares cercanos no tendrán ningún derecho a esos ahorros. En el caso contrario, si el trabajador vive más de lo proyec­tado, la aseguradora estará obligada a cubrir la mensualidad convenida hasta que se produzca el deceso.