Condiciones laborales de las comunidades indígenas en la Región Metropolitana Guadalajara, México
Resumen
En este trabajo, desde la perspectiva de la sociología del trabajo, pretendemos analizar las condiciones laborales que experimenta el universo de la fuerza de trabajo indígena, por autodescripción, que contó, en 2015, con un empleo en la Región Metropolitana Guadalajara (RMG) [1]. Dicho análisis se establece con base en los microdatos de la Encuesta Intercensal de dicho año. Ello, con la pretensión de identificar los distintos niveles de precariedad y, de no precariedad salarial, así como de distintas prestaciones laborales que registra la fuerza de trabajo indígena. Es decir, pretendemos ofrecer evidencia estadística sobre las condiciones de desigualdad laboral y de la heterogeneidad que impera en la precariedad y no precariedad laboral que enfrenta la fuerza de trabajo indígena que labora en la RMG.Citas
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